Coaching für Führungskräfte | Andrea Lawlor Coaching

Weil Erfolg und Authentizität-
sich nicht ausschließen

Führungskräftecoaching

Teams und Unternehmen erfolgreich führen? Ja, mit Persönlichkeit!

Als Führungskraft haben Sie die Chance, Menschen in Ihrem Team zu ermutigen, mit Freude ihr Bestes für den gemeinsamen Erfolg einzubringen. Das schaffen Sie durch Ihre einmalige Persönlichkeit – wenn Sie wissen, wie sie diese authentisch und bewusst einsetzen. Von der Vorbereitung auf die erste Führungsposition bis zum Coaching für langjährige Führungskräfte: Ich unterstütze Sie dabei, Ihren ganz eigenen Führungsstil zu entwickeln oder zu verbessern. Damit Sie Ihr Team sicher, selbstbewusst und empathisch führen!

Erfolg und Authentizität schließen sich ganz sicher nicht aus!

Im Führungskräftecoaching entdecken oder entfalten Sie Ihr Führungspotential, während Sie ganz Sie selbst bleiben. Ein Coaching bei mir kann Ihnen maßgeblichen Erfolg in diversen Situationen bringen. Hier einige Beispiele:

Sie sind bereits erfahrene Führungskraft, wollen sich aber neu justieren oder Ihren bisherigen Führungsstil hinterfragen/neu ausrichten.
Sie stolpern über eine schwierige Situation in Ihrem Team, die Sie im Coaching lösen wollen.
Sie wollen sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten.
Sie fragen sich, ob Sie eine Führungsposition anstreben/annehmen sollen oder wollen sich proaktiv auf Ihre zukünftige Karriere vorbereiten.

Einige Fragen, die wir im Führungskräftecoaching beantworten:

Was macht mich zu einer wirklich guten Führungskraft?

Im Coaching schauen wir u.a. auf unverzichtbare Komponenten zeitgemäßer Führung und setzen sie in Bezug zu Ihren Qualitäten sowie zu der Idee, wie Führung in Ihrer Organisation gelebt wird. So entwickeln Sie Ihr ganz persönliches Erfolgsrezept wirksamer Führung.

Was lässt mein Team / Mein Unternehmen erfolgreich sein?

Die spannende Frage ist: Wann definieren Sie eine Team- oder Unternehmensleistung als erfolgreich? Im Coaching entwickeln wir individuelle Erfolgskriterien, anhand derer Sie die richtigen Entscheidungen für den gemeinsamen Erfolg treffen.

Wie gelingt es, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen?

Es gibt kein Patentrezept, das für alle gilt. Doch mit Sicherheit gehören Faktoren wie Motivation, Leistungsfähigkeit und Vertrauen unbedingt dazu. Im Coaching eruieren wir, wie Sie dieses Gefüge mit Ihrer Form der Führung konstruktiv fördern können.

Der Anspruch an Führung im Wandel

Der Führungs- und Arbeitsalltag ist mehr denn je von rasanten Veränderungen geprägt und nicht zuletzt dadurch sehr anspruchsvoll. Vielleicht sagt Ihnen der Begriff, der VUCA-Welt etwas. Dieser steht für:

Volatility
Unacertainty
Complexity
Ambiguity

Im übertragenen Sinne fordert diese veränderte berufliche Welt Sie als Mensch und in Ihrer Position als Führungskraft auf, Ihren eigenen Weg zu finden, die Psycho-Logik zu verstehen und empathisches Verhalten zu entwickeln.

Anders gesagt: Sie als Führungskraft sind gefordert, sich mehr mit sich selbst und den Menschen, die Sie führen sowie deren Bedürfnissen zu beschäftigen. Sinn und Zweck rücken heutzutage deutlich in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns. Deswegen steht dieser auch im Mittelpunkt meines Führungskräftecoachings.

Sie finden dabei heraus:

für was Sie als Führungspersönlichkeit wirklich stehen wollen,
wie Sie Ihren ganz individuellen, zeitgemäßen Führungsstil leben wollen,
und wie Ihnen ein gesunder Umgang mit Veränderung & Verantwortung gelingt – für sich selbst und für das Team.

Mit Methodik und Erfahrung

Wie in allen meinen Coachings profitieren Sie auch im Führungskräftecoaching von meinem vielseitigen systemischen Methodenkoffer und meiner reichen Coachingerfahrung. Darüber hinaus bringe ich einen umfangreichen eigenen Erfahrungsschatz aus vielen Jahren der Führung in einem deutschen Bankkonzern mit.

Durch ein Führungskräftecoaching führen Sie authentisch und mit Persönlichkeit – sich selbst und Ihr Team!

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zur empathischen und erfolgreichen Führungskraft begleiten zu dürfen!